单项选择题
1、（ ）结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
A．子公司与母公司
B．企业集团
C．分公司与总公司
D．模拟分权
2、市场营销是企业经营管理的（ ）。
A．起步环节
B．中心环节
C．结束环节
D．中间环节
3、
对培训效果进行行为评估，评估者应为（ ）。
A．培训单位
B．学员的直接主管上级
C．培训教师
D．学员的单位主管
多项选择题
4、以下关于劳动争议的说法，正确的有（ ）
A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E．劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
5、（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A．工作岗位研究
B．KPl技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
6、针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（ ）
A．法院审理
B．调解委员会调解
C．当事人协商
D．劳动行政部门提出处理办法
E．劳动争议仲裁委员会仲裁
简答题
7、
简述岗位分类的缺陷。P431
8、
简述绩效薪酬制的特点。P448
9、
简述工资总额的管理方法。P398
10、
简述提取关键绩效指标的基本方法。P339～340
2015年人力资源管理师每日一练(9月7日)
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