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2015年人力资源管理师每日一练(9月24日)

来源:233网校 2015年9月24日
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、劳务派遣单位的注册资本不得低于(  )力兀。
A.30
B.50
C.80
D.200


2、资源的有限性称为(  )。
A.稀缺性
B.物质性
C.资料性
D.文件性


3、 (  )与缺勤率和流动率呈负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析


4、 国家公务员的选拔标准属于(  )。
A.测评外延体系
B.测评内容标准体系
C.效标参照性标准体系
D.常模参照性指标体系


5、具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是(  )。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构进行调查


多项选择题
6、团体劳动争议的特点包括(  )
A.主体的特殊性
B.争议主体的团体性
C.过程的简化性
D.争议内容的特定性
E.影响的广泛性


7、 企业出现重大劳动安全卫生事故,处理的具体程序包括(  )。
A.事故报告
B.事故调查
C.依法行事
D.追究责任人
E.事故处理


简答题
8、
简述非正式评估与正式评估的含义与优点。P299~300


9、
简要介绍建设性评估和总结性评估。P300


10、 测评指导语的内容是什么?P130


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