单项选择题
1、
关于节俭的说法，你认为正确的是（ ）。
A．节俭是美德但不利于经济增长
B．节俭是物质匮乏时代的要求，现在过时了
C．财富的产生主要靠节俭来实现
D．节俭不仅具有道德价值，还具有经济价值
2、
在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）。
A．缺乏针对性
B．不能满足各类岗位的要求
C．缺乏导向型
D．不能进行人员的横向比较
3、合理分权的作用不包括（ ）。
A．有利于企业统一指挥和领导
B．有利于调动下级的积极主动性
C．有利于基层迅速正确地作出决策
D．有利于领导集中力量抓重大问题
4、
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A．决策人员来源广泛
B．运用运筹学的原理
C．决策的客观性较高
D．运用相关分析的方法
5、人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
多项选择题
6、
员工素质测评前的准备工作包括（ ）。
A．制定测评方案
B．组织测评小组
C．选择测评环境
D．动员测评对象
E．收集必要的资料
7、以下关于矩阵制说法不正确的是（ ）。
A．在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。
B．组织关系复杂，双重领导易混乱，不易分清责任
C．有效的集权工具
D．横纵结合，加强各职能部门沟通、协作和配合；提高组织的灵活性
E．团队成员享有较高决策权，承诺水平及激励水平较高。
8、绩效考核中的主要矛盾有（ ）
A．员工自我矛盾
B．主管自我矛盾
C．组织自我矛盾
D．部门之间的矛盾
E．员工之间的矛盾
简答题
9、简述劳动环境优化应考虑的因素。P36
10、现代工效学所研究的对象和内容主要包括哪些?P40
2015年人力资源管理师每日一练(9月28日)
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