单项选择题
1、
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象
2、
（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A．养老保险
B．失业保险
C．工伤保险
D．医疗保险
3、
在企业文化中居于核心地位的是（ ）。
A．企业礼俗
B．企业价值观
C．企业作风
D．规章制度
4、
（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A．顺序法
B．对比分析法
C．综合分析法
D．能级分析法
5、
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。
A．计时工资
B．计件工资
C．职务工资
D．员工住房基金
6、
在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（ ）
A．专业对口
B．薪水的高低
C．公司名气
D．能否发挥自己的才能
多项选择题
7、
影响工作满意度的因素包括（ ）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
8、
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（ ）。
A．包括工作时间和休息休假制度等
B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C．“最长工作时间”是其内容
D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E．“休息休假制度”是其内容
9、
以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
A．书面法
B．硬性分配法
C．排队法
D．生产能力衡量法
E．顺序法
10、
管理系统一元化原则的条件包括（ ）。
A．下级的分散程度
B．下级的能力
C．完成工作所需的时间
D．标准化程度
E．优先组建基层机构和配备人员
2014年人力资源管理员每日一练(11月13日)
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