2014年人力资源管理员每日一练(11月24日)

单项选择题
1、 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（　　）罚款。
A．5000元以下
B．5000元以上1万元以下
C．1万元以上10万元以下
D．10万元以上


2、 在进行人员筛选时，体检适宜在（　　）进行。
A．初次筛选后
B．所有筛选方法使用之后
C．背景调查后
D．面试后

3、 某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（　　）。
A．15％
B．20％
C．25％
D．30％


4、 劳动定额的对象是劳动者的（　　）。
A．劳动生产率
B．劳动量
C．实际工作量
D．计划工作量


5、 关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能


6、 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。
A．24
B．15
C．12
D．6


多项选择题
7、 群体决策的优点有（　　）。
A．能比个体需要更少的时间
B．能提供比个体更为丰富和全面的信息
C．能提供比个体更多的不同的决策方案
D．能增加决策的可接受性
E．能增加决策过程的民主性


8、 一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（　　）。
A．包含的是变动很小的静态数据
B．包含员工个人属性数据
C．包括单位数据
D．包括绩效考核数据
E．是整个系统正常运转的基础


9、 关于爱岗敬业，正确的说法是（　　）。
A．爱岗敬业是职业精神的重要内容
B．树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的
C．爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题
D．物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提


简答题
10、请简述企业组织信息采集的程序。(8分)