单项选择题
1、
下列项目中，属于经济性福利的是（ ）。
A．为员工购买住房提供低息贷款
B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
D．员工参与民主化管理
2、
社会主义职业道德确立了以（ ）为核心。
A．办事公道
B．为人民服务
C．艰苦奋斗
D．诚实守信
3、
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。
A．收入
B．奖励
C．报酬
D．福利
4、
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。
A．①②③④
B．③②①④
C．③①④②
D．④①③②
5、
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。
A．24
B．15
C．12
D．6
多项选择题
6、
（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A．工作岗位研究
B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
7、
群体决策的优点有（ ）。
A．能比个体需要更少的时间
B．能提供比个体更为丰富和全面的信息
C．能提供比个体更多的不同的决策方案
D．能增加决策的可接受性
E．能增加决策过程的民主性
8、
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ ）。
A．制定工资一物价指导线
B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C．实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D．依据法律规定，进行国民收入再分配
E．削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
9、
人本管理原则包括（ ）。
A．人的管理第一
B．和谐人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织机构
简答题
10、
简述案例分析法的概念和特点。
2014年人力资源管理员每日一练(11月26日)
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