1、 下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（ ）。
A．通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
2、 （ ）是劳动权的核心。
A．择业权和劳动报酬权
B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权
D．劳动保护权和职业培训权
3、 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。
A．人力资源规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划
4、 一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（ ）。
A．不去，但会留意沙龙的信息
B．调整或减少原来的活动安排，体验一下再说
C．因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动
D．改变原来的安排，参加沙龙活动
多项选择题
5、 人力资本投资支出包括（ ）。
A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出
6、 员工信息的保管内容包括（ ）。
A．员工信息的编号、存放
B．员工信息的检查和保密
C．员工信息的接收
D．员工信息的转移及登记
E．员工信息保管制度
7、 根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的（ ），均须缴纳个人所得税。
A．工资、薪金所得
B．经营所得
C．财产租赁和转让所得
D．特许权使用费所得
E．偶然所得
简答题
8、某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
9、 某市基本养老保险企业缴费率为19％，个人缴费率为7％；医疗保险企业缴费率为10％，个人缴费率为2％；失业保险企业缴费率为1．5％，个人缴费率为0．5％；工伤保险费率为0．3％。某企业有6类员工共18人，其工资标准及人员分布情况如表1所示。
表1某企业工资标准与人员分布情况表
|
序号 |
员工类别 |
工资标准(元) |
员工人数 |
|
1 |
A |
4000 |
1 |
|
2 |
B |
3500 |
2 |
|
3 |
C |
3000 |
4 |
|
4 |
D |
2500 |
6 |
|
5 |
E |
2000 |
3 |
|
6 |
F |
1500 |
2 |
(1)该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费?
(2)6类员工每月分别应缴纳多少保险费?
10、 简述企业薪酬管理的原则和程序。
