单项选择题
1、
我国法定工作月工作时间平均为（ ）天。
A．19．92
B．20．90
C．20．91
D．20．83
2、
人力资本的理解不正确的是（ ）
A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是隐形资本
D．人力资本内容含一定经济关系
3、
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。
A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
4、
通知被录用者的重要原则是（ ）。
A．准确原则
B．真实原则
C．及时原则
D．客观原则
5、
晋升培训的特点不包括（ ）。
A．以员工发展规划为依据
B．培训时间长、内容广
C．各种培训方法并用
D．以一对一指导为主要方法
6、
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。
A．24
B．15
C．12
D．6
多项选择题
7、
绩效诊断可以对（ ）进行诊断。
A．管理制度
B．企业绩效管理体系
C．绩效考核指标体系
D．考核者全面、全过程
E．被考核者全面、全过程
8、
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。
A．物价指数
B．工资指导线
C．最低工资标准
D．人工成本费用率
E．员工对工资调整的期望
9、马克思主义伦理学认为，道德是依靠（ ）来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
A．内心信念
B．社会舆论
C．风俗习惯
D．行政命令
简答题
10、某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。
求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
2014年人力资源管理员每日一练(11月28日)
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