单项选择题
1、
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A．定编定岗定员定额
B．员工的绩效管理
C．员工的引进与培训
D．员工的技能开发
2、
工资总额的项目不包括（ ）。
A．计件工资
B．符合国务院规定的发明创造奖
C．津贴补贴
D．加班加点工费
3、
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A．劳动法的体系
B．劳动法的渊源
C．劳动法的原则
D．劳动法的内容
4、
在所在的单位，你认为自己属于（ ）的人。
A．能够很快和他人熟悉并交上朋友
B．不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
C．除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
D．只管做自己的事，不太注重结交朋友
5、
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
A．岗位津贴
B．补贴
C．金融性福利
D．过节福利
6、
变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％
多项选择题
7、
一般情况下，人的职业理想实现的条件是（ ）。
A．个人内在条件
B．社会需要
C．后天努力程度
D．领导赏识
8、
社会保险特征包括（ ）。
A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性
E．合理性
9、
从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。
A．闲谈莫涉及企业的核心技术
B．制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手
C．向亲朋好友讲诉企业内幕时，要控制在很小的范围内
D．企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
10、
使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B．考评者无法对员工的发展提出建议
C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E．不能提供关于员工独特特征的信息
2014年人力资源管理员每日一练(11月30日)
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