单项选择题
1、
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象
2、
工资总额的项目不包括（ ）。
A．计件工资
B．符合国务院规定的发明创造奖
C．津贴补贴
D．加班加点工费
3、
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。
A．领导不重视
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．招聘申请表的发放
4、一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
A．多因性
B．多维性
C．报考性
D．公平性
多项选择题
5、按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。
A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．插队法
6、
员工激励的特点包括（ ）。
A．任何一种激励方法都不是万能的
B．激励不一定达到满意效果
C．员工做出相应反应需要一定时间
D．激励会产生直接反应
E．员工会马上对激励做出反应
7、
哈罗德·莱维特将组织确定为（ ）等相互作用的变量。
A．机构
B．任务
C．技术
D．技能
E．角色
8、
使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B．考评者无法对员工的发展提出建议
C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E．不能提供关于员工独特特征的信息
简答题
9、某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
10、
简述劳动关系的特点。
2014年人力资源管理员每日一练(12月12日)
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