2015年人力资源管理员每日一练(1月6日)

单项选择题
1、你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。你会（　　）。
A．感到没有面子，下次不再主动打招呼了
B．感到这人突然有了变化。心想，他不是升官了就是发财了
C．心想，他走路时真专注
D．心想，他遇到了什么不愉快的事情了


2、 在单位工作时，你会（　　）。
A．怕有人说三倒四，不敢多与异性同事交往
B．怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话
C．怕信息传导错误，不在背地对人评头论足
D．怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸


3、 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。
A．保密事项
B．试用期限
C．工作内容
D．补充保险


4、 一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（　　）。
A．不去，但会留意沙龙的信息
B．调整或减少原来的活动安排，体验一下再说
C．因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动
D．改变原来的安排，参加沙龙活动


多项选择题
5、 关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。
A．要与岗位的具体特点相吻合
B．计划简明易懂，便于计算
C．工资发放要及时
D．员工收入与本人的工作效率间接成正比关系
E．工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定


6、 工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。
A．本岗位工作任务的性质
B．本岗位劳动强度
C．本岗位在职人员的姓名
D．本岗位责任
E．担任本岗位所需要的体力


7、 选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。
A．为公司做了广泛宣传
B．成本低且查询方便
C．信息传播速度快
D．广告大小可适合选择
E．保存时间较长


8、 职业分类的特征包括（　　）。
A．目的性
B．社会性
C．稳定性
D．规范性
E．群体性


9、 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。
A．推荐信
B．调查问卷
C．工作报告
D．背景调查
E．履历分析


10、 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。
A．当面调查询问法
B．电话调查法
C．行为记录法
D．邮寄调查法
E．问卷调查法