2015年人力资源管理员每日一练(1月14日)

单项选择题
1、 关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

2、 整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。
A．招募阶段
B．准备阶段
C．实施阶段
D．评估阶段


3、 劳动定额的对象是劳动者的（　　）。
A．劳动生产率
B．劳动量
C．实际工作量
D．计划工作量


4、 战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（　　）。
A．生产加工
B．销售渠道
C．售后服务
D．支持活动


5、 关于爱岗敬业，理解正确的是（　　）。
A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神


6、 李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）个月的经济补偿金。
A．1
B．2
C．3
D．12


多项选择题
7、 （　　）是任何一个系统都具有的特征。
A．整体性
B．独立性
C．相关性
D．目的性
E．环境适应性


8、 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。
A．智商培训和情商培训
B．短期脱产培训和长期脱产培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训


9、 一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（　　）。
A．端正职业态度
B．强化职业情感
C．提高职业境界
D．注重历练职业意志


简答题
10、简述讲授法的优点和缺点。