2015年人力资源管理员每日一练(1月15日)

单项选择题
1、 人力资本的理解不正确的是（　　）
A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是隐形资本
D．人力资本内容含一定经济关系


2、 在企业文化中居于核心地位的是（　　）。
A．企业礼俗
B．企业价值观
C．企业作风
D．规章制度


3、 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。
A．信息发布迅速
B．能让所有的适合岗位的人员看到
C．成本比较低
D．可利用广告渠道发布遮蔽广告


4、 （　　）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A．顺序法
B．对比分析法
C．综合分析法
D．能级分析法


5、 在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（　　）
A．专业对口
B．薪水的高低
C．公司名气
D．能否发挥自己的才能


6、 美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（　　）。
A．敬业精神
B．从业经历
C．较高学历
D．合作意识


多项选择题
7、 现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。
A．工作岗位研究
B．KPI技术
C．关键事件访问
D．BSC技术
E．人员素质测评


8、 关于节俭，正确的说法是（　　）。
A．节俭纯属于个人之事，不适宜作为普遍性要求
B．节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭
C．节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭
D．节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提

9、 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（　　）。
A．分类
B．记录
C．打印
D．保存
E．报送审批


简答题
10、金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
请计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本；
(2)本培训项目的成本收益比率。