1、 在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
A．雇主的选择
B．国家安排
C．劳动力市场
D．双向选择
2、 在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
A．静态管理
B．权变管理
C．报考管理
D．权威管理
3、 关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
4、 设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。
A．准备阶段
B．正式调研阶段
C．结果处理阶段
D．汇总报告阶段
5、 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。
A．是对的
B．李某必须遵守
C．是不对的
D．不可以协商
6、 王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（ ）。
A．罪有应得，但值得同情
B．法盲
C．法律应网开一面，不予处罚
D．难为此人
多项选择题
7、 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。
A．员工试用期的考核鉴定
B．根据考核情况进行正式录用决策
C．制订员工发展计划
D．为员工提供必要的帮助与咨询服务
E．解除试用合同
8、 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D．制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E．及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
9、 档案记录法可用于采集（ ）。
A．组织过去的决策机构效果
B．组织过去的决策效率
C．组织过去的决策效果
D．组织现在的文件审批效率
E．组织现在的文件传递效率
简答题
10、某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。
表1某公司培训费用核算表
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序号 |
培训项目费用标准 |
费用预算(元) |
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1 |
项目设计成本(2500元／天，2天) |
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培训师课酬(20000元／天，4天) |
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培训师交通食宿(950元／天，4天) |
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场地租赁等费用(500元／天，4天) |
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2 |
项目实施成本 |
设备费用(3500元) |
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学员教材费(100元／人，60人) |
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学员的餐费(20元／人·天，4天，60人) |
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学员的误工费(4800元／天，4天) |
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3 |
项目评估费(1000元／天·次，3次，3天) |
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4 |
项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天，3人，15天) |
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费用合计 |
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