1、 （ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A．公平公正
B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约
2、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。
A．岗前培训
B．脱产培训
C．在岗培训
D．轮岗培训
3、 （ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
A．责任
B．任务
C．职责
D．职权
4、 通知被录用者的重要原则是（ ）。
A．准确原则
B．真实原则
C．及时原则
D．客观原则
5、 某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
A．可靠性
B．针对性
C．有效性
D．合理性
6、 劳动法的首要原则是（ ）。
A．保障劳动者的劳动权
B．保障劳动者的物质帮助权
C．保障劳动者的报酬权
D．保障劳动者的休息休假权
7、 以下不属于企业组织信息的应用的内容是（ ）。
A．企业组织信息的传输
B．企业组织信息的存储
C．企业组织信息的检索
D．企业组织信息的收集
多项选择题
8、 人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
9、 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
A．整体性与系统性
B．全面性与完整性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性
E．相关性与有效性
简答题
10、某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。
表1某公司培训费用核算表
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序号 |
培训项目费用标准 |
费用预算(元) |
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1 |
项目设计成本(2500元／天，2天) |
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培训师课酬(20000元／天，4天) |
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培训师交通食宿(950元／天，4天) |
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场地租赁等费用(500元／天，4天) |
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2 |
项目实施成本 |
设备费用(3500元) |
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学员教材费(100元／人，60人) |
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学员的餐费(20元／人·天，4天，60人) |
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学员的误工费(4800元／天，4天) |
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3 |
项目评估费(1000元／天·次，3次，3天) |
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4 |
项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天，3人，15天) |
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费用合计 |
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