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2015年人力资源管理员每日一练(2月16日)

来源:233网校 2015年2月16日
导读:
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单项选择题
1、 在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。
A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心


2、劳动力需求的自身工资弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给
C.劳动力需求量
D.劳动力需求


3、 (  )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。
A.福利费
B.财产租赁和转让所得
C.偶然所得
D.特许权使用费所得


4、 在企业文化中居于核心地位的是(  )。
A.企业礼俗
B.企业价值观
C.企业作风
D.规章制度


5、 (  )是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权


6、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到(  )工分/件。
A.6
B.8
C.12
D.24


7、 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括(  )。
A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置


8、 你路过一家外表看起来很不错的杂货店,正赶上该店降价促销,吸引了不少人驻足购买。你会(  )。
A.多买一些
B.不买,认为便宜没好货
C.只是停下来看看,但不买
D.有合适的东西就买

多项选择题
9、 以下适合进行现场培训的内容包括(  )。
A.企业文化
B.企业行为规范
C.产品知识
D.管理实务
E.思想道德


10、 关于爱岗敬业,正确的说法是(  )。
A.爱岗敬业是职业精神的重要内容
B.树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的
C.爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题
D.物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提


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