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2015年人力资源管理员每日一练(2月20日)

来源:233网校 2015年2月20日
导读:
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单项选择题
1、 某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为(  )。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%


2、 下列关于人力资本投资的叙述,不正确的是(  )。
A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D.从个人角度看,自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资


3、 (  )是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.劳动保护权和职业培训权
D.休息休假权和劳动保护权


4、 PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照(  )顺序循环进行。
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④


5、 从各国情况来看,当基尼系数(  )时,表示社会劳动者收入差距非常小。
A.小于0.2
B.等于0.2
C.在0.2~0.4之间
D.大于0.4


6、 (  )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A.岗位写实
B.作业测时
C.岗位抽样
D.观测法


7、 一般来说,你做目前这份工作的想法是(  )。
A.为了生活
B.为社会做点事情
C.不让所学的知识闲置
D.成为有钱的人


多项选择题
8、 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院


9、 下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有(  )。
A.幼儿园
B.阅览室
C.医疗室
D.失业保险
E.工伤保险


简答题
10、某公司新招聘了60位销售人员,对新招聘人员进行培训,经费预算标准如表1所示,请填写表1的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。
表1某公司培训费用核算表

序号

培训项目费用标准

费用预算(元)

1

项目设计成本(2500元/天,2天)

 

 

 

培训师课酬(20000元/天,4天)

 

培训师交通食宿(950元/天,4天)

 

场地租赁等费用(500元/天,4天)

 

2

项目实施成本

设备费用(3500元)

 

学员教材费(100元/人,60人)

 

学员的餐费(20元/人·天,4天,60人)

 

学员的误工费(4800元/天,4天)

 

3

项目评估费(1000元/天·次,3次,3天)

 

4

项目评估管理费培训部人员薪资(200元/人·天,3人,15天)

 

费用合计

 



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