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2015年人力资源管理员每日一练(3月4日)

来源:233网校 2015年3月4日
导读:
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单项选择题
1、 整个招聘活动的核心是招聘工作的(  ),是关键一环。
A.招募阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.评估阶段


2、 在管理形式上,现代人力资源管理是(  )。
A.静态管理
B.权变管理
C.报考管理
D.权威管理


3、 根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A.5℃以下或30℃以上
B.5℃以下或35℃以上
C.0℃以下或30℃以上
D.0℃以下或35℃以上

4、 节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是(  )。
A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B.是否需要节约因人而异、因事而异,不可作一致性要求
C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D.科技发展与物质丰裕,消解了节约的道德意义


5、 如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付(  )个月的工资。
A.6
B.12
C.15
D.24


6、 变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应支付不低于刘刚工资(  )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%


多项选择题
7、 岗前培训的三阶段式指(  )。
A.小组培训
B.全公司培训
C.分支机构培训
D.工作现场培训
E.总部培训


8、 敬业的含义包括(  )。
A.恪尽职守
B.勤奋努力
C.享受工作
D.精益求精


9、 “大河有水小河满,大河无水小河干。”对这句话的正确理解有(  )。
A.从业人员要正确对待个人利益
B.员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C.有了企业的利益,才会有员工的利益
D.企业与员工利益是一致的,企业获利,员工受益


简答题
10、简述员工绩效考评的类别。


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