1、 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
2、 人力资源管理开发的手段不包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
3、 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。
A．领导不重视
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．招聘申请表的发放
4、 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（ ）。
A．规范功能
B．发展功能
C．沟通功能
D．激励功能
5、 下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（ ）。
A．失业保险
B．医疗保险
C．养老保险
D．工伤保养
6、 企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。
A．市场上人力资源的平均价位
B．企业的薪资制度
C．企业的总体人力资源策略
D．企业经营目标
7、 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A．劳动能力
B．义务能力
C．劳动行为能力
D．劳动义务能力
多项选择题
8、 讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（ ）等方式。
A．案例分析式讲授
B．辩论式讲授
C．灌输式讲授
D．启发式讲授
E．画龙点睛式讲授
9、 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。
A．对调查的工作事项要多提几个为什么
B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C．营造良好的环境
D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E．选择多处场地对同类岗位进行观察
简答题
10、某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。
表1小王的工作日写实统计表
| 3月份 | |||||
|
工作日 |
1日～2日 |
5日～9日 |
12日～16日 |
19日～23日 |
26日～30日 |
|
是否出勤 |
否 |
是 |
是 |
是 |
是 |
|
工作日实际长度(小时) |
O |
6 |
5.9 |
5.7 |
5.7 |
