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2015年人力资源管理员每日一练(3月11日)

来源:233网校 2015年3月11日
导读:
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单项选择题
1、 企业(  )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.控制能力


2、 SWOT分析法是对企业组织信息进行(  )最常用的方法。
A.财务报丧分析
B.可靠性分析
C.经济学分析
D.数理统计分析


3、 (  )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目总和。
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利


4、 PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照(  )顺序循环进行。
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④


5、 以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是(  )。
A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.人际因素


6、在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是(  )。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性


多项选择题
7、 企业战略控制的基本要素包括(  )。
A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.越过目标
E.必须建立管理信息系统


8、 哈罗德·莱维特将组织确定为(  )等相互作用的变量。
A.机构
B.任务
C.技术
D.技能
E.角色


9、 一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求,进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养,需要注意(  )。
A.端正职业态度
B.强化职业情感
C.提高职业境界
D.注重历练职业意志


简答题
10、 简述体力劳动强度分级的类型。

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