2015年人力资源管理员每日一练(3月12日)

单项选择题
1、 现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。
A．定编定岗定员定额
B．员工的绩效管理
C．员工的引进与培训
D．员工的技能开发


2、 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。
A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B．后勤保障部门对员工培训的支持
C．生动的教学设计
D．培训人员及其相关资源的配置


3、 假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。
A．他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕
B．一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的
C．他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜
D．工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已


4、 在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。
A．岗位津贴
B．补贴
C．金融性福利
D．过节福利


5、 敬业的特征是（　　）。
A．主动、务实、持久
B．积极、灵活、肯干
C．温和、少言、朴实
D．谦虚、服从、适应


6、 某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。
A．8
B．16
C．24
D．96


多项选择题
7、 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。
A．工作岗位研究
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位说明书
E．工作岗位调查


8、 培训需求管理的内容包括（　　）。
A．需求意向和申报
B．需求分析
C．成本预算
D．需求确认
E．评估反馈


9、 关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。
A．由国家立法强制实行
B．企业单位和个人都必须参加
C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D．具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
E．企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险


10、 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。
A．当面调查询问法
B．电话调查法
C．行为记录法
D．邮寄调查法
E．问卷调查法