单项选择题
1、
实际工资的计算公式是（ ）。
A．货币工资÷价格
B．货币工资÷价格指数
C．货币工资×价格
D．货币工资×价格指数
2、
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
A．某公司向职工集资而发生的关系
B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C．两企业之间签订劳务输出的合同关系
D．某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
3、
职业道德修养包括（ ）等。
A．职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
B．职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
C．职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
D．职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养
4、
（ ）是一种最高层次的职业道德。
A．敬业
B．合作
C．诚信
D．奉献
5、
招聘申请表的特点不包括（ ）。
A．节省时间
B．能够准确了解应聘者
C．同一单位申请表项目是相同的
D．提供后续选择的参考
6、
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ）。
A．信息发布迅速
B．能让所有的适合岗位的人员看到
C．成本比较低
D．可利用广告渠道发布遮蔽广告
7、
关于遵纪守法，你认为正确的说法是（ ）。
A．只要品德端正，学不学法无所谓
B．金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
C．法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
D．遵纪守法与职业道德要求有一致性
多项选择题
8、
人的发展特征包括（ ）。
A．充分发展的可能性
B．阶段性
C．发展方向的多样性
D．长期性
E．发展结果的差异性
9、
从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。
A．闲谈莫涉及企业的核心技术
B．制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手
C．向亲朋好友讲诉企业内幕时，要控制在很小的范围内
D．企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
简答题
10、请简述企业组织信息采集的程序。(8分)
2015年人力资源管理员每日一练(3月14日)
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