2015年人力资源管理员每日一练(3月30日)

单项选择题
1、 企业资源优势具有（　　）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性
C．绝对性和暂时性
D．相对性和持续性


2、 你与同事交往时，常用的方式是（　　）。
A．时不时的搞个小型聚餐
B．基本没有什么来往
C．经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天
D．等同事来找自己


3、 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。
A．工作态度考评
B．责任感考评
C．开拓性考评
D．工作热情考评


4、 关于职业化管理，正确的说法是（　　）。
A．职业化管理是一种不再强调过程的管理
B．职业化管理本质上是一种法治化管理
C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施


5、 关于遵纪守法，你认为正确的说法是（　　）。
A．只要品德端正，学不学法无所谓
B．金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
C．法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
D．遵纪守法与职业道德要求有一致性


多项选择题
6、关于货币工资的计算公式正确的是（　　）。
A．工资标准×实际工作时间
B．计件工资率×合格产品数量
C．计件单位×合格产品数量
D．计件工资率×总产品数量
E．计时工资率×合格产品数量


7、 技术等级工资制由（　　）组成。
A．工资等级
B．工资等级表
C．工资等级线
D．技术等级标准
E．工资标准


8、 “大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。
A．从业人员要正确对待个人利益
B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C．有了企业的利益，才会有员工的利益
D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益


9、 劳动安全卫生管理制度包括（　　）。
A．安全生产责任制度
B．安全生产教育制度
C．安全生产检查制度
D．安全卫生认证制度
E．劳动者健康检查制度

简答题
10、金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
请计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本；
(2)本培训项目的成本收益比率。