2015年人力资源管理员每日一练(4月23日)

来源：233网校 2015年4月23日

分享：收藏

导读:

在线测试本批《每日一练》试题，可查看答案及解析，并保留做题记录 >> 在线做题

单项选择题
1、把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是（　　）
A．费德勒权变模型
B．情境领导理论
C．路径一目标理论
D．参与模型

2、（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
A．招募
B．选拔
C．录用
D．评估

3、（　　）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A．养老保险
B．失业保险
C．工伤保险
D．医疗保险

4、（　　）是劳动权的核心。
A．择业权和劳动报酬权
B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权
D．劳动保护权和职业培训权

5、超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（　　）。
A．估计超市会丢失很多东西
B．担心超市会发生踩踏事故
C．设想警察会立即赶到超市维持秩序
D．相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

6、孔子强调“民无信不立”，体现了（　　）的重要价值。
A．自强不息
B．公忠为国
C．诚实守信
D．爱岗敬业

7、下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。
A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

8、公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会（　　）。
A．说明情况，自己不捐
B．少捐一点
C．跟大家一样捐
D．尽自己的最大可能去捐助

9、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（　　）。
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业

多项选择题
10、企业经营环境的微观分析包括（　　）。
A．现有竞争对手分析
B．顾客力量分析
C．潜在竞争对手分析
D．市场力量分析
E．国际竞争对手分析

责编：xuqing

分享：收藏

课程