2015年人力资源管理员每日一练(4月29日)

单项选择题
1、 下列属于长期人力资源规划的是（　　）。
A．两年计划
B．三年计划
C．四年计划
D．五年计划


2、 企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。
A．市场上人力资源的平均价位
B．企业的薪资制度
C．企业的总体人力资源策略
D．企业经营目标


3、 在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。
A．岗位津贴
B．补贴
C．金融性福利
D．过节福利


4、 下列有关绩效工资的说法不正确的是（　　）。
A．绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B．一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右
C．通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D．绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本


5、一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（　　）。
A．多因性
B．多维性
C．报考性
D．公平性


6、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工


多项选择题
7、 人力资本投资支出包括（　　）。
A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出


8、 关于奉献，下列说法正确的有（　　）。
A．全力以赴是奉献精神的体现
B．拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献
C．只有别人奉献，自己才会奉献
D．充满热情地做好自己的本职工作属于奉献

9、 根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的（　　），均须缴纳个人所得税。
A．工资、薪金所得
B．经营所得
C．财产租赁和转让所得
D．特许权使用费所得
E．偶然所得


10、 “大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。
A．从业人员要正确对待个人利益
B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C．有了企业的利益，才会有员工的利益
D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益