2015年人力资源管理员每日一练(5月5日)

单项选择题
1、 人力资源管理费用不包括（　　）。
A．招聘费用
B．培训费用
C．员工教育经费
D．劳动争议处理费用


2、 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（　　）。
A．10％
B．20％
C．30％
D．40％


3、一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。
A．劳动能力
B．劳动手段
C．劳动量
D．劳动资料


4、 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（　　）。
A．招聘成本
B．选拔成本
C．录用和安置成本
D．开发成本


5、 Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（　　）。
A．向法院起诉
B．找几个猛士恐吓Q某
C．放弃要钱
D．请讨债公司解决


6、 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。
A．是对的
B．李某必须遵守
C．是不对的
D．不可以协商


7、邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（　　）。
A．通过敲打墙壁，提示邻居
B．登门说明，让邻居注意
C．认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿
D．虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴


8、 一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（　　）。
A．不去，但会留意沙龙的信息
B．调整或减少原来的活动安排，体验一下再说
C．因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动
D．改变原来的安排，参加沙龙活动


多项选择题
9、 （　　）是人力资源开发的根本目标。
A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展


简答题
10、说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。