2015年人力资源管理员每日一练(5月26日)

单项选择题
1、 （　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A．岗位写实
B．作业测试
C．岗位抽样
D．观测法


2、 科学发展观指的是（　　）。
A．科学发展，高效发展，健康发展
B．以科学为本，科学、平稳、顺利发展
C．以人为本，全面、协调、可持续发展
D．以人为本，科学、高效、健康发展


3、 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。
A．人力资源规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划


4、 （　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A．内因
B．外因
C．归因
D．知觉


5、 雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。
A．学历调查
B．个人资质调查
C．目前工资及其他福利调查
D．个人资信调查


6、 某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（　　）。
A．交通信号灯的变化设计不科学
B．行人素质太差，这一问题不容易解决
C．交通行政管理部门不负责任
D．如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题


7、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工


多项选择题
8、关于货币工资的计算公式正确的是（　　）。
A．工资标准×实际工作时间
B．计件工资率×合格产品数量
C．计件单位×合格产品数量
D．计件工资率×总产品数量
E．计时工资率×合格产品数量


9、 当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（　　）。
A．级别多
B．级别少
C．级差小
D．级差大
E．水平低


10、通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（　　）。
A．传播速度快
B．广告成本低
C．视频效果好
D．联系快捷
E．不受时空地域限制