2015年人力资源管理员每日一练(6月27日)

单项选择题
1、 关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（　　）。
A．职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B．职业道德对职业技能具有统领作用
C．强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D．职业道德与职业技能无关联性


2、 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（　　）关系。
A．隶属
B．平等
C．合作
D．协商


3、 企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。
A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性
C．绝对性和暂时性
D．相对性和暂时性


多项选择题
4、影响货币工资的因素有（　　）。
A．货币工资率
B．工作时间长度
C．劳动力数量
D．价格指数
E．工资制度


5、满足亲和需要的行为可以是（　　）。
A．控制他人和活动
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．比竞争者更出色


6、 决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（　　）。
A．悲观决策标准
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准
D．最小后悔决策标准
E．决策是最终的选择

7、关于货币工资的计算公式正确的是（　　）。
A．工资标准×实际工作时间
B．计件工资率×合格产品数量
C．计件单位×合格产品数量
D．计件工资率×总产品数量
E．计时工资率×合格产品数量


8、 企业战略控制的基本要素包括（　　）。
A．战略评价标准
B．实际成效
C．绩效评价
D．越过目标
E．必须建立管理信息系统


9、 敬业的含义包括（　　）。
A．恪尽职守
B．勤奋努力
C．享受工作
D．精益求精


10、 下列关于薪酬信息的说法正确的有（　　）。
A．按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B．按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C．薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D．薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E．结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等