1、 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
A．组织人力资源自然减员
B．组织业务量变化引起的人力资源需求
C．组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D．组织人力资源满负荷
2、 （ ）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。
A．平均日产量
B．简单平均值
C．先进平均工时
D．加权平均值
3、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。
A．收益率
B．成本率
C．工资率
D．利润率
4、 劳动定额的对象是劳动者的（ ）。
A．劳动生产率
B．劳动量
C．实际工作量
D．计划工作量
5、 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
A．实际履行原则
B．协商一致原则
C．全面履行原则
D．亲自履行原则
6、 关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
A．法律咨询费属于人工成本
B．人工成本就是人力资源管理费用
C．工资、保险和培训费用属于人工成本
D．招聘费用属于人力资源管理费用
7、 当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（ ）。
A．能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
B．能耐着性子做下去
C．先努力做，实在不行再想办法
D．说明理由，委婉拒绝
8、 从业人员践行“公道”规范的基本要求是（ ）。
A．坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C．平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
D．崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
9、 关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。
A．促进员工现在和未来工作绩效的提高
B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C．最终能够有效地改善企业的经营业绩
D．以员工的职业生涯规划为出发点
简答题
10、某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。
表1小王的工作日写实统计表
| 3月份 | |||||
|
工作日 |
1日～2日 |
5日～9日 |
12日～16日 |
19日～23日 |
26日～30日 |
|
是否出勤 |
否 |
是 |
是 |
是 |
是 |
|
工作日实际长度(小时) |
O |
6 |
5.9 |
5.7 |
5.7 |
