1、 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。
A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
2、 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。
A．劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C．劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D．劳动者被追究刑事责任
3、 人力资源管理开发的手段不包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
4、 当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（ ）。
A．能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
B．能耐着性子做下去
C．先努力做，实在不行再想办法
D．说明理由，委婉拒绝
5、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
多项选择题
6、 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
A．直接成本
B．间接成本
C．原始成本
D．重置成本
E．标准成本
7、 关于奖金，正确的说法是（ ）。
A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金
B．奖金具有综合性，工资表现为单一性
C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性
D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本
E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性
8、 以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
A．书面法
B．硬性分配法
C．排队法
D．生产能力衡量法
E．顺序法
9、 人本管理原则包括（ ）。
A．人的管理第一
B．和谐人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织机构
简答题
10、某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。
表1某公司培训费用核算表
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序号 |
培训项目费用标准 |
费用预算(元) |
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1 |
项目设计成本(2500元／天，2天) |
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培训师课酬(20000元／天，4天) |
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培训师交通食宿(950元／天，4天) |
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场地租赁等费用(500元／天，4天) |
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2 |
项目实施成本 |
设备费用(3500元) |
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学员教材费(100元／人，60人) |
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学员的餐费(20元／人·天，4天，60人) |
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学员的误工费(4800元／天，4天) |
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3 |
项目评估费(1000元／天·次，3次，3天) |
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4 |
项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天，3人，15天) |
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费用合计 |
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