1、 现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A．定编定岗定员定额
B．员工的绩效管理
C．员工的引进与培养
D．员工的技能开发
2、 （ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A．公平公正
B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约
3、 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
A．实际履行原则
B．协商一致原则
C．全面履行原则
D．亲自履行原则
4、 混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。
A．按具体形式区分
B．以员工行为对象
C．依员工工作成果进行
D．对员工工作态度实施
5、 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。
A．人力资源规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划
6、 关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
A．职业化管理是一种不再强调过程的管理
B．职业化管理本质上是一种法治化管理
C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
7、在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性
多项选择题
8、 最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。
A．政府
B．国家
C．工会
D．企业
E．劳动者
9、 下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是（ ）。
A．某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度
B．某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导
C．某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定
D．某美容院只给女士提供服务，不对男士开放
简答题
10、 某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％元；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表2所示。
表2某企业员工工资分布
|
工资(元) |
5000 |
3000 |
2000 |
1000 |
|
人数(人) |
1 |
3 |
4 |
2 |
(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
(2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?
