1、 关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
2、 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
A．改善自身的竞争优势
B．提高员工素质
C．提高经济效益
D．促进员工和企业共同发展
3、 与法律相比，道德（ ）。
A．产生得时间晚
B．比法律的适用范围广
C．内容上显得十分笼统
D．评价标准难以确定
4、 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（ ）。
A．工作态度考评
B．业绩考评
C．能力考评
D．工作热情考评
5、 小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（ ）。
A．是对的
B．小张必须遵守
C．是不对的
D．不可以协商
6、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
多项选择题
7、 社会保险特征包括（ ）。
A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性
E．合理性
8、 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。
A．物价指数
B．工资指导线
C．最低工资标准
D．人工成本费用率
E．员工对工资调整的期望
9、 以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（ ）。
A．合同期限
B．社会保险
C．试用期限
D．劳动保护
E．保密事项
简答题
10、 某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％元；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表2所示。
表2某企业员工工资分布
|
工资(元) |
5000 |
3000 |
2000 |
1000 |
|
人数(人) |
1 |
3 |
4 |
2 |
(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
(2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?
