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2015年人力资源管理员每日一练(8月18日)

来源:233网校 2015年8月18日
导读:
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单项选择题
1、 资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和(  )。
A.企业战略活动
B.企业行业活动
C.最终产品的活动
D.支持活动


2、 关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是(  )。
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于
B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次


3、 所谓办事公道,意思是(  )。
A.作风正派,公平正义
B.老实厚道,诚恳待人
C.一视同仁,不留情面
D.折中骑墙,平均对待


4、 (  )是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权


5、 PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照(  )顺序循环进行。
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④


6、 你与同事交往时,常用的方式是(  )。
A.时不时的搞个小型聚餐
B.基本没有什么来往
C.经常利用午餐时间或工作间隙,找人聊聊天
D.等同事来找自己


7、 李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定(  )。
A.是对的
B.李某必须遵守
C.是不对的
D.不可以协商


多项选择题
8、 人格测验主要测量(  )等个性心理特征。
A.价值观
B.态度
C.兴趣
D.能力
E.性格


9、企业战略控制的基本要素包括(  )。
A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.越过目标
E.必须建立管理信息系统


简答题
10、 说明社会保险缴费的具体工作程序。

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