单项选择题
1、
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
A．照规章办事
B．追求科学性和艺术性
C．以事为中心
D．追求精确性与科学性
2、
以下不属于外部招募主要方法的是（ ）。
A．广告法
B．中介法
C．熟人推荐法
D．布告法
3、
人力资源管理开发的手段不包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
4、
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（ ）。
A．保密事项
B．试用期限
C．工作内容
D．补充保险
5、
敬业的特征是（ ）。
A．主动、务实、持久
B．积极、灵活、肯干
C．温和、少言、朴实
D．谦虚、服从、适应
多项选择题
6、影响货币工资的因素有（ ）。
A．货币工资率
B．工作时间长度
C．劳动力数量
D．价格指数
E．工资制度
7、
员工信息的保管内容包括（ ）。
A．员工信息的编号、存放
B．员工信息的检查和保密
C．员工信息的接收
D．员工信息的转移及登记
E．员工信息保管制度
8、关于货币工资的计算公式正确的是（ ）。
A．工资标准×实际工作时间
B．计件工资率×合格产品数量
C．计件单位×合格产品数量
D．计件工资率×总产品数量
E．计时工资率×合格产品数量
9、
从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。
A．闲谈莫涉及企业的核心技术
B．制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手
C．向亲朋好友讲诉企业内幕时，要控制在很小的范围内
D．企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
10、
关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。
A．由国家立法强制实行
B．企业单位和个人都必须参加
C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D．具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
E．企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险
2015年人力资源管理员每日一练(8月27日)
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