1、 组织市场的类型不包括（ ）。
A．产业市场
B．买方市场
C．转卖者市场
D．政府市场
2、 人力资源的一般特点不包括（ ）。
A．时间性
B．主观能动性
C．消费性
D．客观规律性
3、下列属于比尔·盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）。
A．对自己公司的产品抱有极大的热情
B．踏踏实实在企业干一辈子
C．员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献
D．敢于表达，说错话也不要紧张
4、与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ ）
A．角色行为能力的培训
B．分析问题、解决问题能力的培训
C．操作技能的培训
D．晋升前的人际关系训练
多项选择题
5、订立劳动合同的程序包括（ ）。
A．要约
B．承诺 ∩考试大_在线考试中心~~_∩
C．相互协商
D．双方签约
E．合同鉴证
6、影响薪酬的外部因素包括（ ）。
7、 绩效诊断可以对（ ）进行诊断。
A．管理制度
B．企业绩效管理体系
C．绩效考核指标体系
D．考核者全面、全过程
E．被考核者全面、全过程
8、结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。
A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
E．间接指标法
9、岗位职责分析的项目有（ ）。
A．资金、设备、仪器、仪表的使用、保管
B．与他人的分工、协作，安全生产
C．完成工作的数量、质量及劳动效率
D．维护企业信誉、市场开发、质量检验
E．劳动强度和劳动环境的分析
简答题
10、劳动合同的法定条款包括哪些内容?
