2015年人力资源管理员每日一练(9月28日)

单项选择题
1、 在企业文化中居于核心地位的是（　　）。
A．企业礼俗
B．企业价值观
C．企业作风
D．规章制度


2、 （　　）是说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置及管理层次、相互关系的图。
A．组织结构图 
B．组织职务图 
C．组织职能图 
D．组织职位图


3、某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1:20，在2004年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2004年需要的老师数应为（    ）。
A．14人 
B．750人 
C．800人 
D．832人

4、在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（    ）作为信息的主要来源。
A．该员工的同事  
B．该员工本人  
C．该员工的直接主管  
D．该员工的最高主管

多项选择题
5、 人本管理原则包括（　　）。
A．人的管理第一
B．和谐人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织机构


6、特殊情况下的工资支付包括（　　）。
A．社会保险  
B．产假工资     
C．婚假工资   
D．丧假工资
E．探亲假工资


7、 集中归档的优点有（　　）。
A．避免考评资料的重复
B．只需要一种存档程序
C．工作人员能提供质量更好的服务
D．一种存档制度能满足各部门的需求
E．不会出现积压、等待归档的考评资料


8、 关于职业责任，说法正确的有（　　）。
A．职业责任是职业的内在规定
B．如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任
C．职业责任必须是明文规定的内容
D．在一般情况下，权力越大，职业责任也越大


9、 根据《中华人民共和国个人所得税法》。须缴纳个人所得税的有（　　）。
A．工资、薪金所得   
B．经营所得
C．特许权使用费所得   
D．偶然所得
E．财产租赁和转让所得


10、为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（    ）。
A．技能的多样化
B．任务的整体性
C．任务的意义
D．工作的自主性
E．工作的反馈