情景模拟测试主要用于招聘( )。
A.中低层管理人员
B.中低层技术人员
C.中高层管理人员
D.中高层技术人员
参考答案：C
参考解析：由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。
情景模拟测试主要用于招聘( )。
责编：wyj
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