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贵州省人力资源“精准快细”提高网上求职成功率

来源:233网校 2006年8月18日
导读: 人力资源零基础如何备考,一次通关?听讲师详解90%考点,70小时学习方案,立即查看>>

        我省开发远程面试系统促成异地供求双方能够完成“面对面”洽谈,网络招聘已经成为我省职场又一主渠道进行报道后,引起广大求职者的关注。

          会有其独特的优势,但同时也受到了网络“先天不足”的限制。因此,求职者要做到以下几点才能充分利用网络报考,提高在网上求职的成功率。 
  一、目标明确定位准:网上求职最忌盲目,首先要明确自己的求职目标(最好写出来,如文员、出纳、业务员等)。同时还要求明确求职区域。
  二、上网时间要取巧:上网的高峰一般集中在中午和下午5点以后,这段时间内上网传输速度慢,填写有关求职表格时还会出现错误信息,因此要避开这段时间。
  三、网页细节要留意:网站一般都会在首页放上“最新消息”,很多求职者都忽略了,其实“最新消息”就是最新的招聘信息及报考等。此外,首页上的网站职位搜索与索引也十分重要。
  四、要及时下载信息:有些招聘页面内容较多,岗位、条件罗列较多,若来不及看,又怕遗漏,最好的办法就是及时下载。
  五、学会订阅邮件:部分网站还提供信息邮件,

  六、及时应聘中意岗位:一个企业岗位的空缺往往是暂时的,一旦发现就要及时联系,否则,会被人捷足先登。要及时采取适当的联系办法:电邮或寄上自己的简历,或通过专业网站直接推荐到企业

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