新版FIDIC合同条件及其应用(上)

　　17风险和责任（指非保险方面的）、18保险（财产险、人身险和责任险。信誉险在保函方面已经提出）、11缺陷责任、13变更和调整、14合同价格和付款、2.5款<雇主的索赔>一正反23个条款和条款、3.5条款<确定>，正反22个条款。 
    3、实施工程的法人实体和实体条款： 
    2雇主、3雇主的（行政）管理（含雇主代表和雇员）、4承包商（含分包商、承包商的文件等）、6职员和工人。 
    4、非保险方面的意外、偶然、或非签约本意的条款： 
    15由雇主终止、16由承包商暂停和终止、19不可抗力。 
    5、雇主的应对条款： 
    20.1款<承包商的索赔>——正反16个条款和条款。 
    6、合同双方争端解决的条款： 
    20索赔、“争端和仲裁”。 
来源：考试大
    （三）FIDIC合同条件的谈判和管理应由项目部全权负责。 
    1、FIDIC合同条件是对项目实施和管理过程中的报考约束，有条款根据、条款的相互根据、条款的启动程序、条款的相互启动程序、能够证实的合法性的条款根据的证据及时限、时效和相应文件的格式要求等，以保障雇主项目有效完成。所以，必须由项目部在承包工程的实施中负责合同管理。这与国内成文法合同条件下的合同管理是有根本区别的。 
    2、项目经理，不能仅仅以组织设计和施工能力作为项目经理选择的唯一标准，而应是项目全过程的管理能力、FIDIC合同的管理能力、有关国际经验、国际惯例规则和设计施工组织能力等相结合能力的人员。

    （四）努力提高索赔能力。 
　　 在新的FIDIC合同条件中，已经明确“雇主的索赔”和“承包商的索赔”条款。解决索赔，由雇主按“确定”条款的规定，首先与承包商进行商定、协商、谈判和调解等方法来解决双方的索赔问题。一旦无法奏效，雇主可“确定”，对确定的结果无法达成一致，方能启动“一人或三人争端裁决委员会”（英文简称DAB）进行“决定”，对决定仍有“争端”后，以双方同意的（国际）规则，最终以DAB的仲裁方式来解决。所以，雇主和承包商对索赔条件应有新的认识。不能一谈到“索赔”就认为是“仲裁或打官司”！