我国工程勘察、设计单位都有那些资质类别和等级?
答：建设工程勘察设计资质分为工程勘察资质和工程设计资质两大类。其分级标准按单位资历和信誉、技术力量、技术水平、技术装备及应用水平、管理水平、业务成果等六方面考核确定。
工程勘察资质分综合类、专业类、劳务类三类。其中综合类包括工程勘察所有专业，其资质只设甲级；专业类是指岩土工程、水文地质工程、工程测量等专业中某一项或全部，其资质一般设甲、乙两个级别；劳务类不分级别，指岩土工程治理、工程钻探、凿井等。工程设计资质分综合资质、行业资质、专项资质三类。其中综合类资质不设级别；行业类资质除建筑工程、市政公用、水利和公路等行业设甲、乙、丙三个级别外，其他一般只设甲、乙两级；专项类资质一般也设甲、乙、丙三个级别。
如何鉴别招标文件中的歧视条款?为什么在招标文件中不得有歧视性条款?
答：招标的原则是公开、公平、公正，公平竞争包括不含歧视性条款，只有这样才能吸引真正感兴趣、有竞争力的投标人投标，通过竞争达到招标目的，也才能真正维护建设单位利益。
招标文件中的歧视性条款往往会写成“对省内、省外投标人提出不同的资格要求”，“外地施工单位不同意参加投标”，“外系统队伍要求垫资”等，有的歧视性条款会描述的比较好，让人一听似乎很有道理，如“本系统内施工单位对这类工程施工经验多，有利于保证工程质量，应多加2分”等，评标时考虑到这些因素，你可以多加2分，但是不能在招标文件中直接加2分，这不利于竞争，仍然是歧视性条款。
