4.企业管理费
（1）历史考查：14年、16年单选、15年多选；
（2）最可能考查题型：各半；
（3）题型设置
■下列费用中，属于建安工程费中的企业管理费的是/有（）。
■下列费用中，属于建安工程费中企业管理费中的劳动保险费/劳动保护费/检验试验费/税金……的是/有（）。
（4）学习方法
检验企业规矩和良知的时刻到了。从应试角度，诸多费用可考性不大，本身就是一个企业内部的小九九，出题人也是找出有彰显力的费用考查。
■工具用具使用费——您用一把剪刀的相关费用，发包人都承担，彰显气度；
■劳动保险和职工福利费——退休、退职我给钱；冷了热了我慰问；上班下班给补贴，彰显气度；
■劳动保护费——保护费，您懂的，就是照着您，用什么照着呢，顾名思义，手套、帽子、工作服，饮料、保健显气度；
■检验试验费——该费用自从换了东家，一直受热捧，但其实它没啥内涵，很一般。
16年检验试验费刚考过，17年考查可能不大，总之注意关键词：一般。其他的一些费用，从未出过考点，而假若出题人问预付款担保、履约担保的钱哪里出（提到担保，就离不开银行，提到银行，就想财务费）；投标费哪里出，把这些费用和工程建设其他费一揉合，绝对坑爹，是的，出题人坑了做题人。
这里再说一说可能内斗的费用
差旅交通费VS上下班交通补贴。上下班交通补贴属于职工福利费，是一种日常，日常＝福利，您懂的；补贴不一定按实补偿，往往是定额的。差旅交通费，往往不是一种日常，老板派我去另一个城市签合同，行程一共三天，坐飞机去，坐高铁回，住某酒店三天两晚。这些行为发生的费用，都列入差旅交通费，一般是报销。
固定资产使用费VS机械费。两笔费用的内涵，都有折旧费、大修费、经修费等，区别在于前者是用于管理、实验的资产，后者是用于施工的资产。前者检验后者。
税金VS税金。我也就不分“前者”“后者”了，企管费中的税金，是就承包企业而言的，企业的房产、土地使用权、车船使用等税金。建安工程费中的税金，是就项目而言的，“两税两费”（我们保留营改增的话题）。
（5）考点类型
本考点是筛选型考点，可以确定考查筛选，加入干扰项，筛选出企业管理费。
谈笑风生
您恐怕想不到企业管理费考点，笔者就讲了这么点，原因很简单，因为我讲的太多，您想的就会少。17年想必还会继续考查企管费，筛选型题目，您可以从侧面排除，先筛出一定不属于企管费的，再选出一定属于企管费的，令您犹豫的，建议您就别选了。
5.规费
（1）历史考查：14年多选；
（2）最可能考查题型：多选；
（3）题型设置
■下列费用中，属于建安工程费中的规费/社会保险费的是/有（）。
（4）学习方法
五险一金，实在没什么可说的。注意，社会保险费都是强制险，强制险列入规费，而非强制险，比如一些鼓励险种，意外伤害保险，列入企业管理费。五险中，养老、失业、医疗保险，企业和我们个人都要缴纳保险费，而生育、工伤保险，个人不缴纳保险费。
住房公积金，缴存比例不低于5%，原则上不高于12%.
工程排污费。既要搞建设，又要抓环保，所以这项费用，没商量。
（5）考点类型
本考点是筛选型考点，可以确定考查筛选，加入干扰项，筛选出规费/社会保险费。
谈笑风生
想一想自己的工资单吧，五险一金都很明确。其实五险一金，就对应了人的一生，注意，上升到人生的层面了：人怎么来的？生出来的。呱呱坠地，养育成才——步入社会，不能失业——拼死拼活，差点工伤——事业有成，不愁住房——生在天朝，看病不难——儿孙满堂，安心养老。
▲有关税金
想必大家也都灰常在意吧。国家领导发话，建筑业也要确切施行增值税，营改增话题，无论从国家税收、企业缴税讲，都是值得深究的话题，而从应试角度，我们可以借鉴2017年二级建造师的应试教材中对营改增话题的描述，相信今年监理教材的变动也不会太大，因为无论是建造师，还是监理工程师，甚至是造价工程师，并不是围绕企业财税做管理，故我们应试，也应当只是从基本概念、基本计算做一定考查。
至此，建标（2013）44号文中，“按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成”知识点下的相关考点，已经给大家说的差不多了。下期，我们即将针对“按造价形成划分的建筑安装工程费用项目组成”，也就是“清单计价”继续做归纳总结。
本文基于监理考试，但笔者希望把诸多共性知识提取出来，这也有助于各类建筑职业资格考试的朋友们一起学习。有关文中的措辞、结构内容有任何的意见、建议，希望读者能够更多反馈。我问了，您不说，这是隔阂呀～
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