2015年监理工程师考试理论与法规每日一练(11月12日)
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单项选择题
1、 如果双方不能在( )天内或双方商定的其他时间内解决本合同争议,可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。
A.15
B.16
C.1 4
D.1 7
2、 以下关于GMP的说法,错误的是( )。
A.GMP的数额过高,就失去控制工程费用的意义,业主所承担的风险增大
B.GMP的数额过低,则CM单位所承担的风险减小
C.确定一个合理的GMP,一方面取决于CM单位的水平和经验,另一方面取决于设计所达到的深度
D.如果CM单位介入时间较早,则可能在CM合同中暂不确定GMP的具体数额,而是规定确定GMP的时间
3、 工程质量评估报告的主要内容不包括( )。
A.工程概况
B.工程参建单位
C.工程质量验收情况
D.工程竣工预验收
4、 以下对工程监理企业综合资质标准的表述,正确的是( )。
A.具有独立法人资格且注册资本不少于300万元
B.具有8种以上工程类别的专业甲级工程监理资质
C.注册监理工程师不少于60人,注册造价工程师不少于12人
D.企业具有必要的工程试验检测设备
5、 下列监理工程师权利和义务中,属于监理工程师义务的是( )。
A.使用注册监理工程师的称谓
B.在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章
C.保管和使用本人的注册证书和执业印章
D.依据本人能力从事相应的执业活动
6、 在建立项目监理机构的步骤中,处于确定项目监理机构目标与设计项目监理机构组织结构之间的工作是( )。
A.分解项目监理机构目标
B.确定监理工作内容
C.选择组织结构形式
D.划分项目监理机构部门
7、注册监理工程师在执业活动中应履行的义务是( )。
A.使用注册监理工程师称谓
B.依据本人能力从事相应的执业活动
C.对本人执业活动进行解释和辩护
D.保证执业活动成果的质量,并承担相应责任
多项选择题
8、 工程实施过程中输出的有关工程信息主要包括( )。
A.建设单位的合理要求
B.初步设计
C.施工图设计
D.工程实施状况
E.方案设计
9、 工程造价控制包括( )
A.进行工程计量和付款签证
B.对实际完成量与计划完成量进行比较分析
C.审核竣工结算款
D.签发竣工结算款支付证书
E.检查施工进度计划的实施情况
10、 项目监理机构内部组织关系的协调包括( )。
A.在目标分解的基础上设置组织机构
B.明确规定每个部门的目标、职责和权限
C.事先约定各个部门在工作中的相互关系
D.实事求是地进行成绩评价
E.建立信息沟通制度
1、 如果双方不能在( )天内或双方商定的其他时间内解决本合同争议,可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。
A.15
B.16
C.1 4
D.1 7
2、 以下关于GMP的说法,错误的是( )。
A.GMP的数额过高,就失去控制工程费用的意义,业主所承担的风险增大
B.GMP的数额过低,则CM单位所承担的风险减小
C.确定一个合理的GMP,一方面取决于CM单位的水平和经验,另一方面取决于设计所达到的深度
D.如果CM单位介入时间较早,则可能在CM合同中暂不确定GMP的具体数额,而是规定确定GMP的时间
3、 工程质量评估报告的主要内容不包括( )。
A.工程概况
B.工程参建单位
C.工程质量验收情况
D.工程竣工预验收
4、 以下对工程监理企业综合资质标准的表述,正确的是( )。
A.具有独立法人资格且注册资本不少于300万元
B.具有8种以上工程类别的专业甲级工程监理资质
C.注册监理工程师不少于60人,注册造价工程师不少于12人
D.企业具有必要的工程试验检测设备
5、 下列监理工程师权利和义务中,属于监理工程师义务的是( )。
A.使用注册监理工程师的称谓
B.在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章
C.保管和使用本人的注册证书和执业印章
D.依据本人能力从事相应的执业活动
6、 在建立项目监理机构的步骤中,处于确定项目监理机构目标与设计项目监理机构组织结构之间的工作是( )。
A.分解项目监理机构目标
B.确定监理工作内容
C.选择组织结构形式
D.划分项目监理机构部门
7、注册监理工程师在执业活动中应履行的义务是( )。
A.使用注册监理工程师称谓
B.依据本人能力从事相应的执业活动
C.对本人执业活动进行解释和辩护
D.保证执业活动成果的质量,并承担相应责任
多项选择题
8、 工程实施过程中输出的有关工程信息主要包括( )。
A.建设单位的合理要求
B.初步设计
C.施工图设计
D.工程实施状况
E.方案设计
9、 工程造价控制包括( )
A.进行工程计量和付款签证
B.对实际完成量与计划完成量进行比较分析
C.审核竣工结算款
D.签发竣工结算款支付证书
E.检查施工进度计划的实施情况
10、 项目监理机构内部组织关系的协调包括( )。
A.在目标分解的基础上设置组织机构
B.明确规定每个部门的目标、职责和权限
C.事先约定各个部门在工作中的相互关系
D.实事求是地进行成绩评价
E.建立信息沟通制度
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