全员参与的基本内容包括：
(1) 让每个员工了解自身贡献的重要性及其在组织中的角色
(2) 让员工识别对其活动的约束
(3) 让员工以主人翁的责任感去解决各种问题
(4) 创造宽松的环境，加强内部沟通和契合
(5) 客观公正地评价员工的业绩
(6) 使员工有机会增强其自身能力、知识、技能和经验
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全员参与的基本内容包括：
(1) 让每个员工了解自身贡献的重要性及其在组织中的角色
(2) 让员工识别对其活动的约束
(3) 让员工以主人翁的责任感去解决各种问题
(4) 创造宽松的环境，加强内部沟通和契合
(5) 客观公正地评价员工的业绩
(6) 使员工有机会增强其自身能力、知识、技能和经验
责编:dengxinxin
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