1、签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A后先去了非竞争行业的公司B，后离职在一家与A同行业的公司C从业，这时( )。
A. 视竞业禁止协议期限确定违反与否
B. 原竞业禁止协议失效
C. 视C企业发展状况确定违反与否
D. 违反了原竞业禁止协议
2、关于竞业禁止条款，表达正确的是（）。
A. 竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
B. 竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害
C. 竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
D. 竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
3、甲某作为高级管理人员在加入A公司时，已签订了完整的竞业禁止协议。以下未违反竞业禁止条款的行为是（ ）
A. 甲在A公司任职期间兼职A公司竞争对手的职位
B. 甲离职后劝诱A公司核心技术人员乙某、丙某离职创业
C. 甲离职后加入上下游企业任职高级管理人员
D. 甲离职后创办的新公司与A公司有竞争关系
竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益。
常见的竞业禁止主要包括两种形式：
一是法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务。例如，我国《公司法》明确规定，未经股东会或者股东大会同意，公司董事和高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
二是约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务。通常，股权投资基金会在竞业禁止条款中，要求被投资企业与其创始人、高级管理人员及核心技术人员签订竞业禁止协议，约定上述人员在职期间及与公司解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，不得自己生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得劝诱公司其他员工从公司离职。
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