内部控制机制的含义介绍

指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系，即一个企业组织为了实现计划目标，防范和减少风险的发生，由全体员工共同参与，对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控，采取权力分配、相互制衡手段，制定出系统的、制度保证的运行过程。

（2）内部控制机制的四个层次

①员工自律；

②各部门主管（包括监察稽核）的检查监督；

③公司管理层对人员和业务的监督控制；

④董事会或其领导下的专门委员会的监督、控制和指导。

（3）内部控制机制建设

①设置内部机构：不能重眼前利润，不重专职内控机构建立；

②建立内控制度：不能重内部管理制度建立，不重内部核心部门防火墙制度建立；

③执行内控制度：不能重非经常性发生事项控制，不重经常性发生事项控制；

④监督内控：不能重程序监督、不重对内部人监督。