2005年经济师《人力资源》大纲第二十一章
第二十一章 劳动保障执法与监督
考试目的
通过本章考试,检验考对劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式的掌握程度,对劳动保障监察机构及其职责的熟悉程度;考核考生对劳动保障行政复议、行政诉讼基本概念的掌握程度,对申请行政复议、行政诉讼的法律规定了解和熟悉程度。中华会计网校
考试内容
(一)劳动保障监察概述
了解劳动保障监察的含义和属性,掌握劳动保障监察的形式、处罚的方式。
(二)劳动保障监察机构
了解劳动保障监察机构的设置及职责,了解实施劳动保障监察的原则、监察的内容和程序。
(三)违反劳动保障法律的
掌握违反劳动和社会保障法规应承担的法律责任及主要法律凭据。
(四)劳动保障行政复议
熟悉劳动保障行政复议的概念和范围,掌握行政复议的时效、程序和复议结果的法律效力,并能运用进行案例分析。
(五)劳动保障行政诉讼
了解行政诉讼的概念,掌握行政诉讼的时效、程序和诉讼结果的法律效力,并能运用进行案例分析。
考试目的
通过本章考试,检验考对劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式的掌握程度,对劳动保障监察机构及其职责的熟悉程度;考核考生对劳动保障行政复议、行政诉讼基本概念的掌握程度,对申请行政复议、行政诉讼的法律规定了解和熟悉程度。中华会计网校
考试内容
(一)劳动保障监察概述
了解劳动保障监察的含义和属性,掌握劳动保障监察的形式、处罚的方式。
(二)劳动保障监察机构
了解劳动保障监察机构的设置及职责,了解实施劳动保障监察的原则、监察的内容和程序。
(三)违反劳动保障法律的
掌握违反劳动和社会保障法规应承担的法律责任及主要法律凭据。
(四)劳动保障行政复议
熟悉劳动保障行政复议的概念和范围,掌握行政复议的时效、程序和复议结果的法律效力,并能运用进行案例分析。
(五)劳动保障行政诉讼
了解行政诉讼的概念,掌握行政诉讼的时效、程序和诉讼结果的法律效力,并能运用进行案例分析。
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