2005年经济师《人力资源》大纲第十八章
第十八章 劳动合同法律关系
考试目的
通过本章考试，检验考生对人力资源管理中依法履行劳动合同，依法变更、解除与终止劳动合同，以及解除劳动合同的经济裣与赔偿等内容的掌握、熟悉和了解的程度，以及运用相关法律知识解决实际问题的能力。
考试内容
（一）劳动合同的法律效力
掌握依法变更、解除与终止劳动合同，以及解除劳动合同的经济补偿与赔偿等内容，并能用以分析案例。
（二）违反劳动合同的法律责任
掌握违反劳动合同的含义、种类、责任的认定，以及违反劳动合同法律责任的形式及其法律规定，并能用以分析案例。
考试目的
通过本章考试，检验考生对人力资源管理中依法履行劳动合同，依法变更、解除与终止劳动合同，以及解除劳动合同的经济裣与赔偿等内容的掌握、熟悉和了解的程度，以及运用相关法律知识解决实际问题的能力。
考试内容
（一）劳动合同的法律效力
掌握依法变更、解除与终止劳动合同，以及解除劳动合同的经济补偿与赔偿等内容，并能用以分析案例。
（二）违反劳动合同的法律责任
掌握违反劳动合同的含义、种类、责任的认定，以及违反劳动合同法律责任的形式及其法律规定，并能用以分析案例。
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| 2017û | 640 / 280 |  |
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