二十七、领导职能

　　考试目的

　　使考生认识和理解领导工作的基本知识、主要的人性假设理论、主要的领导行为方式、主要的激励理论；把握根据具体情况选择领导方式的基本方法；提高考生在领导工作方面的能力。

　　考试内容

　　（一）领导工作概述

　　掌握领导、领导者、职位权力、个人权力的概念；熟悉领导权力的来源；了解领导的作用。

　　（二）人性假设理论及X理论、Y理论、超Y走卒的主要内容；了解与各人性假设相对应的管理方式。

　　（三）领导理论

　　掌握主要的领导方式理论；熟悉根据领导权变理论选择领导方式的方法；了解领导特质理论。

　　（四）激励

　　掌握激励的概念、各主要激励理论的主要内容；熟悉激励的方式方法。

　　二十八、控制职能

　　考试目的

　　使考生认识和理解控制工作的基本知识、主要原则；提高考生在控制工作方面的能力。

　　考试内容

　　（一）控制工作概述

　　掌握控制的概念、过程；熟悉控制的主要类型。

　　（二）控制工作的基本原则

　　熟悉控制的各基本原则。

　　第六部分　经 济 法

　　二十九、经济基础知识基础知识

　　考试目的

　　通过本章的考试，检验考生对经济基础知识基础知识的了解、熟悉和掌握的程度，以提高考生经济基础知识基础理论水平，深刻理解经济基础知识的各项具体法律制度。

　　考试内容

　　（一）经济去的概念和调整对象

　　掌握经济基础知识的概念和调整对象的主要内容。

　　（二）经济基础知识的本质、特征和基本原则

　　深刻掌握经济基础知识的本质；了解经济基础知识的基本特征；掌握经济基础知识的基本原则。

　　（三）经济基础知识的深渊和体系

　　了解经济基础知识各表现形式；掌握经济基础知识的体系结构及其组成。

　　（四）经济基础知识律关系

　　了解经济基础知识律关系的概念和种类；掌握经常法法律关系的主体、客体和主要内容。

　　三十、合同法律制度

　　考试目的

　　通过本章的考试，检验考生对合同法基础知识的了解、熟悉和掌握的程度，以提高考生的基础理论水平。

　　考试内容

　　（一）合同法的概念、适用范围和基本原则

　　熟悉合同法的概念、掌握合同法的各项基本原则。

　　（二）合同的概念、特征与分类

　　掌握合同的概念和不同的分类。

　　（三）合同的订立

　　掌握合同当事人的主体资格、订立的程序；熟悉要约、承诺的具体内容；熟悉和掌握合同的成立、委托订立合同等。

　　（四）合同的效力

　　掌握合同效力的含义；熟悉合同的生效要件和时间；掌握无效合同、可变更或撤销合同和效力待定合同的概念、种类。

　　（五）合同的内容和形式

　　了解合同的基本条款的含义；掌握合同的不同形式。

　　（六）合同的履行与违约责任

　　熟悉合同履行的概念和合同履行的基本原则；掌握违约责任的概念、承担违约责任的归责原则和构成要件；掌握违约责任的各种形式。

　　（七）合同的变更和转让

　　熟悉合同变更和转让的概念、原因、效力。

　　（八）合同的权利义务终止

　　熟悉合同权利义务终止的概念、原因、效力。

　　（九）合同纠纷的解决途径和诉讼时效

　　了解合同纠纷解决的途径；熟悉合同纠纷的诉论时效。