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2010年初级经济师工商管理预习辅导绩效考核与员工成长(12)

2010年1月25日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  员工职业生涯管理

  (一) 对员工职业探索期阶段的管理

  在员工职业生涯的探索期阶段中,对员工成长尤其重要的是作好同化与匹配两项工作。

  1. 同化

  同化是指使不相同的事物逐渐变成相近或相同。

  价值观的概念。

  企业成员的目标也可以分为精神和物质两个方面。精神方面的目标主要体现在追求事业成功和自我价值的实现,物质方面的目标主要体现在追求生活质量的提高。

  2. 匹配

  匹配是员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程。

  员工与企业工作岗位之间的匹配包括以下四个方面的内容:

  (1) 对工作岗位的任务的测量

  (2) 对员工个人素质与能力的测量

  (3) 对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量

  (4) 对员工和工作岗位匹配结果进行分析

责编:xuxiaomin评论
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