1．绩效考核的含义
绩效考核的含义。
正确理解绩效考核的含义，应注意把握以下几点：
（1）绩效考核是一项管理活动
（2）绩效考核的目的是为了促进个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
（3）绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织者所有管理者的责任
（4）绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，并要借助一定的方法
2．绩效考核的功能
（1）管理功能
（2）激励功能
（3）学习和导向功能
（4）沟通功能
（5）监控功能
（6）增进绩效的功能
责编:txl
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